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27

2018

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09

康婷公司黨支部召開“黨員爭做踐行企業文化的引領人”研討會

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  2018年9月27日,康婷公司黨支部召開"黨員爭做踐行企業文化的引領人"研討會,會議由黨支部書記楊震主持,康婷公司董事長劉小兵、總裁楊琪及全體黨員、積極分子參加了本次會議。

  工會主席 屈洪伍

  制造中心 楊剛垂

  財務管理中心 喬娜

  研發中心 張冉冉

  康婷家人醫院 楊洪斌

  生物醫學研究院 孫麟

  會上,屈洪伍、楊剛垂、喬娜、張冉冉、楊洪斌、孫麟作為踐行企業文化的引領人代表分別發言。企業文化不僅是對公司發展中價值觀的體現,更是促進企業發展的獨特力量。康婷企業文化始于1996年,經過22年的積淀和孕育,推陳出新,形成了今天具有康婷特點的企業文化——誠實守信、求質創新、尊重科學、穩步發展的精神。

  董事長劉小兵聽取六位代表發言后,講道:康婷的使命、愿景、理念及康婷人的精神等企業文化是企業職工之間的一種默契,也是引領、指導企業未來發展的方向。康婷公司始終堅持以"專注健康、關愛生命、造福人類"為使命,康婷人一生一世只專注大健康事業一件事,擴展大健康產業,構建健康事業平臺,建設智能型現代化康匯醫院,只為實現"關愛生命、造福人類"的使命,把健康送給更多的需要者。樹立"以奮斗者為本"的人才理念,不論是企業個人亦或是企業管理者,都應發揮其最大熱量,為康婷大健康事業持續地貢獻智慧與力量。同時,董事長劉小兵號召更多職工向黨員、積極分子學習,努力踐行企業文化。

  全體黨員、積極分子要在企業文化的建設和踐行中時刻保持黨員先進性,積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,將企業文化融入自己的本職工作中,積極探索、勇于創新,提高企業的核心競爭力,促進企業文化的發展,豐富企業文化的內涵,為企業創造更大的價值,力求打造代表企業特色與內涵的康婷大健康事業品牌標志。